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＋闺蜜萌萌哒&姐妹美美哒

辽宁-营口劳动工伤1个月前

￥5.00

你好，我和单位没有劳动合同，单位也没上保险，每天工作是8个半小时，节假日没有双倍工资，上几天和经理争吵了几句，我就走了，这样算离职吗，算的话除了正常工资外，我还应该得到哪些赔偿

查看王冰馨律师的回答

王冰馨律师 辽宁-营口 辽宁睿智律师事务所

  • 上班几个月，从第二个月可以要求双倍工资最多十二个月

    1个月前

  • 是节假日的双倍工资吗，

    1个月前

  • 不是，是整个月的双倍工资，节假日看性质可以要求二到三倍工资赔偿

    1个月前

  • 那需要怎么去找，还需要书面的申请之类的吗

    1个月前

  • 你们单位有入职填表吗，有人事部门吗。先确定你什么时候入职的，再一个你多长时间没去上班了，是单位迟退还是自己辞职。在就是计算工资赔偿这一块，最好收集对你有利的证据再去申请仲裁

    1个月前

  • 入职5年了，但是中途换老板了，新老板是1年多，我们当时是有押金的，倒是发票我弄丢了

    1个月前

  • 五年都没有签合同吗，那你这个可以好好研究一下了

    1个月前

  • 嗯嗯，一直都没有，可是不是一个老板也可以吗，单位的名字在新老板接手后也更改了，

    1个月前

  • 这个不要紧，公司转让合并不影响员工正常工龄

    1个月前

  • 好的，谢谢你的帮助。。。。

    1个月前

  • 建议你最好找个专业律师申请仲裁，以免损失过大

    1个月前

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