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公司每周一到六上班、时间为9:00～17:30，中午午饭时间半小时。工资条上单独列出4周×8小时=32小时加班工资，但按照基本工资2280计算的，并非按照实际谈的工资来，工资条做的规避风险来。请问这样是否还能劳动仲裁？要求按年平均工资计算加班费补给我？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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