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公司不给签订劳动协议，我工作6个月，除了当初定好的工资，也是一直延期超过50天才给发放，7月份之9月份工资3000，10月份到12月份因工作量增长加薪500，工资3500，但没有假期，没有休息日，从头开始就没有社保，没有保险，我决定辞职，但未能允许，我也曾和老板说过，你没和我签订劳动合同，我可以走的，他就把话题岔开了，开会时我有录音，取消法定假期和休息日，工作中我也有照片记录，工资是支付宝转账，转账人是公司法人，另外老板不是法人，法人是她妻子，我要维权是要补齐从8月到12月份的补差工资吗，没交的社保怎么算，具体我都有那些补偿，去维权都去那些部门，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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