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公司不给签订劳动协议，我工作6个月，除了当初定好的工资，也是一直延期超过50天才给发放，7月份之9月份工资3000，10月份到12月份因工作量增长加薪500，工资3500，但没有假期，没有休息日，从头开始就没有社保，没有保险，我决定辞职，但未能允许，我也曾和老板说过，你没和我签订劳动合同，我可以走的，他就把话题岔开了，开会时我有录音，取消法定假期和休息日，工作中我也有照片记录，工资是支付宝转账，转账人是公司法人，另外老板不是法人，法人是她妻子，我要维权是要补齐从8月到12月份的补差工资吗，没交的社保怎么算，具体我都有那些补偿，去维权都去那些部门，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
大学就读于澳门，毕业后回内地考取了法律职业资格证，专职做律师
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曾经在高校担任法学教师，教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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