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广东-深圳劳动工伤1个月前

¥30.00

唐律师,您好,我父亲今年65岁,他是从2013年左右开始在东莞的一家工厂上班至今,工厂方面没有提供任何劳动合同和保险,为了让工人第二年继续去上班,每年都会拖欠三个月工资不发(拖欠工资是全年持续的,现在只发到八月份。)。这次我父亲在上班期间生病,很严重,医院下了病危通知。这种情况下我该怎么进行维权?

查看唐小琴律师的回答

唐小琴律师 广东-深圳 广东宝锋律师事务所

  • 按您的描述,2013年您父亲在公司上班时已经59岁,男职工的退休年龄为60岁,现在已经属于退休年龄。上班期间生病治疗已经不属于工伤,与公司之间的关系属于劳务关系。现在只能按医疗保险程序走,按法律规定已经不能要求公司承担责任了,很遗憾不能帮到您!

    1个月前

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