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公司开工资要求除了缴纳社保部分，其余部分都要以提供相应的发票金额后才能开工资，如果不能提供就不能开工资。这个属于触犯了哪条法律法规？另外公司其他几年的员工都没有疑义？那我可不可以维护我自己的那部分利益，不提供发票？
牟楠律师 北京-朝阳区 北京高文律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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