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事业单位没签聘用合同，2018年7月24日以本人2017年1月1日停薪留职期满未提出续订申请，也未回单位上班而解聘。请问本人可以用劳动合同法实施条例第七条主张违法解除
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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