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四川-成都劳动工伤1个月前

试用期40多天被辞退，当天就让走，法律上应该有赔偿吗？马上过年了，也不好找工作

查看余林峰律师的回答

余林峰律师 四川-成都 北京德和衡（成都）律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”另外，该法第三十九条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。”也就是说，公司即使在试用期解雇劳动者，也必须证明是劳动者不符合录用条件。

    1个月前

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