李佳丽律师解答了您好，我想问下，我母亲在一家店铺上班，没...问题，免费收听语音答案

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福建-南平婚姻家庭1个月前

您好，我想问下，我母亲在一家店铺上班，没签合同，就跟店铺里面的人吵架，就被开了，是不是有什么补贴的？

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李佳丽律师 福建-福州 北京市盈科（福州）律师事务所

你好，虽没有签订劳动合同，但也会形成事实劳动关系。双方解除劳动关系除了可以要求支付工资，还可以要求经济补偿金。经济补偿金根据工作年限来定。
下面附上公司解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形：
(一)公司向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(二)公司在下列情形下，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司解除劳动合同的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司解除劳动合同的。
(三)公司依法大量裁员解除劳动合同的。
三、公司不再续订或者继续履行劳动合同应当支付经济补偿金的情形。
1、除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，公司不续订劳动合同的。
2、公司被依法宣告破产的；
3、公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的；
四、劳动者被迫辞职，公司应当支付经济补偿金的情形：
1、八、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的；
2、公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，迫使劳动者解除劳动合同的。
五、法律、行政法规规定的其他情形。
此为兜底性条款，在法律、行政法规有其他应当支付经济补偿金情形的，依照其规定处理。

1个月前