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你好，我在一所民办学校工作。学校通知1月17号放假，我们原定本学期结束时离职，因为在1月9-12号这个时间必须请假一趟，所以在上周日提交离职报告时跟学校询问能否提前五天离职，如若不同意我们就是在1月10号请假把事情办完再回来继续工作。学校昨天给与了不可以的回复，并通知我们几个要压我们从11月开始到学期结束的工资，本学期结束时再发。我们表示无法接受压工资并两次向学校协商，但是学校担心我们擅自离职然后拒绝了我们，我们表示会遵守合同走正规程序离职。校方委婉表示合同并无多大作用并扬言不怕我们告他，并拿我们的打卡情况（偶尔忘记打卡）作出威胁。请问我们是否能要求学校遵守合同正常发放工资呢？
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