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公司财务计算错工资，几个月后发现发多要求我们扣回多发工资给公司，并且是直接在工资扣，一点商量余地或者分开几个月扣的商量余地也没有。当初发工资条有疑问时提成过疑问的她们都说工资计算没问题，现在又说算多了，并且财务部门一点惩罚也没有，要我们为她们的失误负全责。请问这是合理的吗，10号发工资，昨天被告知一毛钱工资都不会到账。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业于在云南法泽律师事务所，法学学士科班出生，秉持“客户至上
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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