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劳动合同签了三年，试用期定了3个月 后因工作出问题延长一月试用期，发邮件处理，本人也回复收到，然后过了一个月后要转正的时候因工作问题再次出问题，部门主管辞退他，现在他本人需要辞退通知书，否则不走 这种情况怎么处理
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