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人员工伤已认定,伤残等级未定。受伤两个月后回岗,单位补发两个月工资,按之前平均计算。回岗两个月已做医疗终结又申请病假无法提供病假单,威胁企业要仲裁如何处理。
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2015年法律科班毕业,先后服务于广州白云法院、广州铁路运输
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