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重庆-北碚区劳动工伤1个月前

工地事故，伤者特重型颅脑损伤，重症监护室中，目前甲方在承担医药费，乙方不露面，后期该怎么走，无劳动合同，有实际劳动关系，保险隐瞒工人实际本月未缴纳，已收集工表及工资发放记录，甲乙双方工伤注册信息，已缴纳上月份的保险底单，录音谈话资料。问:如果无人承担工伤医疗费用除了正常法律程序怎么有效处理？正常程序伤者等待不起，目前医疗费用和后期治疗费用巨大，伤者也承担不起。

查看程昌平律师的回答

程昌平律师 重庆-江北区 重庆炜林律师事务所

  • 可向劳动监察等部门投诉。受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。
    二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
    三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
    协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    希望我的答复能帮助您

    1个月前

  • 程序我知道，但是走下来需要相当长的时间，重度受伤在医院危急生命，急需资金治疗，这期间如果用人单位不管，法律上有什么手段让单位承担工伤医疗费用。先不论赔偿的问题。

    1个月前

  • 可申请先予执行医疗费

    1个月前

    • 值得一听

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