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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

您好,我们公司有一些员工属于驻项目员工,他们入职当天就会去项目上报道,劳动合同只能邮寄给他们进行签署。但是由于员工个人原因,不能控制他们签署的时间以及回寄的时间,有些人也有可能拿到合同后也不签,因为知道不签劳动合同的风险,所以想问问怎么转移责任或者降低风险

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朱哲雨律师 北京-东城区 北京大铭律师事务所

  • 您好!针对这种用工方式,为降低单位用工风险,建议:1、先签合同再入职;2、如必须先入职后签合同,让项目负责人盯紧合同签订事宜,让员工先签字,寄回后公司盖章。如入职临近一个月还未回寄合同,可以用EMS发函催办,并告知逾期再未回寄的后果。

    1个月前

值得一听

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