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＋孙浩南

北京-西城区合同纠纷1个月前

本来是签署第三次无固定期限合同，公司不想赔偿，现在在无固定期限合同上附加条件让我去旗下其它品牌上班，请问这样情况下我是否可以拒签，拒签后公司是否给我相应的赔偿

查看马玉涛律师的回答

马玉涛律师 北京-西城区 北京德恒律师事务所

  • 不合法，如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作，未经员工本人同意，违反劳动法，是违法行为。关键是有没有经过员工本人同意，劳动法规定给员工调整工作岗位（何况是派到另一个公司去）要与员工协商，征得本人同意后方可调整。如果是没有关联的公司去工作是违法用工，如果是委派到子公司和分公司，都是隶属本部，所以委派所以合法。

    1个月前

  • 现在我合同马上到期，本应这次应该签署无固定期限劳动合同，公司要在本次合同上增加条件，让我去旗下其它品牌上班，我是否可以拒签，拒签后是否还有补偿

    1个月前

  • 可以拒绝，公司违法解除支付赔偿金。

    1个月前

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