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我之前在职的公司是一家国企，我是属于第三方劳务派遣人员，在在此公司有5年多了，最开始是这家国企直接发工资，随后是由劳务派遣公司发工资，共经历两个劳务派遣公司，上个劳务派遣是10月份新签的，10月20日的时候劳务派遣公司告诉我接到国企通知我被开除了，没有原因，然后我就上至10月31日后再没有上班，派遣公司的说法是我不足一个月，可以无理由辞退，由于我们的工资是晚一个月发，到11月25日的时候没给我发工资，我现在需要求助的是
1，国企的做法是否合法
2，我的工资怎么可以要回来，还有赔偿是怎么计算
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