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我之前在职的公司是一家国企，我是属于第三方劳务派遣人员，在在此公司有5年多了，最开始是这家国企直接发工资，随后是由劳务派遣公司发工资，共经历两个劳务派遣公司，上个劳务派遣是10月份新签的，10月20日的时候劳务派遣公司告诉我接到国企通知我被开除了，没有原因，然后我就上至10月31日后再没有上班，派遣公司的说法是我不足一个月，可以无理由辞退，由于我们的工资是晚一个月发，到11月25日的时候没给我发工资，我现在需要求助的是
1，国企的做法是否合法
2，我的工资怎么可以要回来，还有赔偿是怎么计算
张建文律师 山西-太原 山西泰邦律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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蔡青律师，法学学士，经济学硕士，自执业以来，参与办理各类民事
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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