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2012年8月15日进入公司至今任部门主管一职，从入职到2013年5月期间，公司一直拖延未签订劳动合同，2015年5月签订劳动合同并交纳社保。现在由于公司负责人更换，前天公司口头通知我，将对我的工作岗位及薪资待遇进行调整，请问我可以申请劳动仲裁解除、终止与公司劳动合同以及要求公司进行社保补缴和申请赔偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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致力于为客户提供全方位专业法律服务，主要涉及民商类的婚姻家事
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