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辽宁-锦州劳动工伤1个月前

履行了五年的劳动合同，不久前直接主管电话、微信通知辞退员工，这种辞退方式生效吗？而且停发了2个月工资。员工是否置之不理，继续工作。

查看张宏律师的回答

张宏律师 辽宁-沈阳 辽宁人民律师事务所

  • 建议您别再利于工作了，不可能让你像以前一样正常工作了，最好是保留好辞退你的证据，完事申请劳动仲裁，请求支付欠付的工资，违法解除劳动合同赔偿金。

    1个月前

  • 谢谢您。我有公司负责人微信：你不用做了，字样，再就是未发工资事实。这算证据吗

    1个月前

  • 算证据，微信都别删除，这是原件，请保存好！

    1个月前

    • 值得一听

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