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老板为了捆住我们 ，每个月压我们接近1000左右工资 ，要求六个月后 从第七个月每月补发之前的工资 如果自己辞职 之前压的工资不发 逼我们签用人协议 不签字让辞职威胁 ，只维护他的利益，完全没有保护我们的利益 ，他这样算违法吧
用人协议中说 如果干不够10个月辞职 将不补发剩余工资 谁还没有个事 万一辞职了 还能要回来吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
擅长劳动争议、婚姻家庭、税务筹划、公司合规经营。秉承风清气正
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本人自执业以来，秉承正直和诚信的理念，提供专业的法律服务，始
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祝德宇，江苏善合律师事务所专职律师。专注于民商与非诉业务，担
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