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请问我2001年进入荆州联通,但一直是由联通公司出面与不同的劳务派遣公司签订劳务合同,但我实际在联通公司连续工作已满18年,且距法定退休年龄不足5年,现联通公司以不能胜任工作为由将我辞退,请问这个情形是否属违法辞退,联通公司在支付经济补偿金的同时还应按经济补偿金的双倍支付赔偿金,经济补偿金的补偿年限按18个月进行核算
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务,在民商事争议
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