徐铭律师解答了在公司工作一年零15天，后面十五天没有给...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

在公司工作一年零15天，后面十五天没有给签合同，现在公司要辞退我应该赔偿多少

查看徐铭律师的回答

徐铭律师 上海-徐汇区 上海巨银律师事务所

您好。虽然后十五天没有签劳动合同，但事实上您与公司之间劳动关系仍然存续。所以，首先要看公司是以什么理由辞退您的，如果是因为您严重违纪而辞退您，公司是无须支付您经济补偿金的。如果公司是依您不胜任工作而辞退您，公司应提前一个通知您或者支付您相当于一个月工资的代通金，并且还要支付您相当于一个月工资的经济补偿金。如果公司是在没有任何理由的情况下辞退您，那是违法解除，应当按经济补偿金的双倍支付您赔偿金。不过这种情况下就没有代通金了。

1个月前

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