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我是一家房产企业的工程部经理，现因公司原因与我单方面解除劳动合同，第一次与公司签订的合同时间是2018年6月1日，期限为1年，期满后续签3年，实施工作时间为1年5个月，截止到2019年10月31日，现因公司无理由单方面解除劳动合同，我想要咨询下属于我的权益，希望您能我解答。
1、因公司无理由单方面解除劳动合同，需要补偿我几个月工资，补偿的计算基数怎么核定。
2、入职时公司未给我发offer,没有年薪的界定，如有赔偿怎么核算。
3、补偿部分是否可以按税前赔偿。
4、年终奖按照我入职和离职时间，怎么界定时间。
5、加班费和补偿费的基数怎么核算，是基本工资+绩效奖金，还是？
6、月度工资的组成与核算，请您帮我详细解答，谢谢，着急，在线等
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自执业以来，专注公司法及相关专业业务，遵守律师执业道德和执业
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专职律师，具有高级企业人力资源管理师、高级心理咨询师资格。从
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秉承正直和诚信的理念，将律师的专业知识与丰富经验结合起来，尽
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金石至诚，惟法是尊。委托了一位金尊律师，就等于聘请了整个金尊
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