赵新新律师解答了我在胜利油田纯梁采油厂工作了16年，现在...问题，免费收听语音答案

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山东-滨州劳动工伤1个月前

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我在胜利油田纯梁采油厂工作了16年，现在要求们转到其他公司劳务输出嗯，我的意思是想留在主体，也就是纯梁采油厂继续上班，不想便签劳动合同到其他公司嗯，胜利油田梁菜油长，是国企，更加稳定，所以想留下能否起诉纯梁采油厂，他们说不给不同意转到其他企业签合同就停发工资，是否可以起诉？

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赵新新律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所

您好，根据我国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此像您所说你与公司之间应当已经订立无固定期限劳动合同了，合同一旦订立，需要变更合同内容须经双方协商一致，因此你现在的单位在不经过你同意的情况是不能要求你另行将劳动关系转到其他劳务公司的，其次，你不同意转单位也不是你现在单位停发工资的理由，任何情况下，用人单位都应当及时足额向劳动者发放劳动报酬。如果一旦出现停发工资的情况，你当然可以选择劳动仲裁要求支付工资。

1个月前