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山东-济宁劳动工伤1个月前

你好我是山东济宁如意的一名员工,我们是汶上如意在济宁的一个加工点我们的工资还有我们的保险我们的法人代表都是属于汶上的,但是我们在一济宁高新区这一个工业园拆迁整体都搬到了菏泽,但是我们也有由于家庭问题分了两种,一种是去菏泽一中是在家待岗等待领导安排,我们是六月,搬迁,我们生活补贴只发了七月和八月的现在九月10月11月的生活补贴都没有发,领导也说现在不给了,目前只交了保险但是保险还没有交齐,像我们这种情况他们也不给我们解除劳动合同就让拖着我们生活补贴也不发了,我们可以劳动仲裁仲裁他们只要生活补贴吗,像这种情况我们可以申请他们给我们解除劳动合同和补偿金吗?像我们这种情况你建议我们应该怎么做呢

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吴红律师 山东-泰安 山东拓创律师事务所

  • 总结一下您的陈述:你们都属于汶上如意公司的员工,只不过合同履行地在济宁,当前因为搬迁问题,员工分成两部分:一部分去新的搬迁地菏泽工作,一部分留在济宁。对于留在济宁的这部分员工,公司没有解除劳动关系,而是发放生活补贴(法律规定不应低于当地最低工资标准)。
    建议:与公司协商解除劳动合同,要求公司依法支付经济补偿金,并补交社保费至劳动合同解除之日。

    1个月前

  • 你们属于明显跨行政区域的搬迁,如果与公司未能协商一致,你们拒绝前往新址上班并以此为由要求离职,或公司做违纪旷工处理的,可认为公司未尽到诚信磋商义务,须支付经济补偿金,你们可申请劳动仲裁。

    1个月前

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