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江苏-泰州劳动工伤1个月前

您好,请问在职期间,公司更改薪资制度,到月底才明确告诉我们,我们有什么权限可以保障吗

查看翟翼翔律师的回答

翟翼翔律师 江苏-泰州 江苏江豪律师事务所

  • 薪资制度作为用人单位的一项规章制度,应当经过职工大会的表决通过才能生效,否则不可以生效。另外,作为劳动合同必备条款之一的“劳动报酬”也应该是劳动者与用人单位协商一致才可以进行变更。因此,单位如果没经过职工大会通过,或者没有跟职工商量变更薪资,这样的单方面更改是没有法律效力的。如果单位克扣劳动报酬,劳动者是可以申请劳动仲裁的。你可以委托本人为你代理。你可微信或电话联系一三七七五六八六九二五

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95618人收听

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