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我在工司工作十年差俩月了工,现在是工司的正式合同工,2014年因工作表现好部门未经个人同意给我提升正式工相当领班级别的,因个人胜任不了没干领班的工作,个人多次提出把领班的职务取消掉做个作业员,厂里面取消不了说这是违法的,六年里我做的是作业员的工作,现在作业员厂里面给个多能工津贴300元加在底薪里我的申请不了,领导说我是领班级别的,现在发工资了我一看我的底薪还没2015年的作业员工资高现在我应该怎么做
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