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+角落里的僵尸

黑龙江-哈尔滨合同纠纷1个月前

¥10.00

1.公司签订劳动合同,没有给员工一份,是否已经违法?
2.员工工伤期间停工,公司按照当地最低收入标准每天补贴60元,并未按照员工正常工作日工资计算是否已经违法?
3.单位员工 男 26周岁结婚,给予3天带薪婚假,晚婚是否存在了?
4.单位合同写明每月工资 次月发放,因资金周转不开,拖欠2-3月,言推迟发,是否已经违法?

查看朱欣新律师的回答

朱欣新律师 黑龙江-哈尔滨 北京市盈科(哈尔滨)律师事务所

  • 劳动合同一式三份,是有劳动者一份的。你可以要一份。工伤后有一段时间是停工留薪期,这个期限一般是六个月到12 个月,这个期间应当正常开工资。晚婚群体的婚假是略多几天。单位不允许拖欠劳动者工资,拖欠工资构成违法。

    1个月前

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