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1.公司签订劳动合同,没有给员工一份,是否已经违法?
2.员工工伤期间停工,公司按照当地最低收入标准每天补贴60元,并未按照员工正常工作日工资计算是否已经违法?
3.单位员工 男 26周岁结婚,给予3天带薪婚假,晚婚是否存在了?
4.单位合同写明每月工资 次月发放,因资金周转不开,拖欠2-3月,言推迟发,是否已经违法?
朱欣新律师 黑龙江-哈尔滨 北京市盈科(哈尔滨)律师事务所
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