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本人想辞职。但是公司的劳动合同写着正式员工离职需提前一个月提出申请。如果急辞未发放的工资减半儿。或者在提出申请后工作态度消极的话,工资也会减半 这个符合劳动法吗?如果不符合的话,我该如何维护自己的权益呢?
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