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一朋友公司拖欠其公司近1年,一个月或两个月发1次,每次发1-2千,之前谈好年薪8W,每月发4500,剩下的年终发。这个月只发了600多,朋友找公司理论,说事扣了迟到的钱,然后加上只发了17%,所以只有600多。朋友担心到年底又是空头支票1张,遂口头知会公司立即离职。现公司发函给朋友要求其继续工作至春节,在期间完成离职交接手续,否则将视为放弃剩余公司和年薪,并要求朋友承担离职造成的经济损失。
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