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您好，情况如下，A属于B部门员工，该部门属于正常的销售部门，员工底薪按照销售额增长，A在职5个月期间未给部门贡献任何业绩，经理B自己销售的订单放于A名下为其涨底薪，A因为家庭原因离职，离职前B对A口头加微信明确要求订单提成等待和离职工资一起发发放后全部转给B经理，A也文字表示一定没问题，现经公司财务部门核查，离职公司已发放，但是A已各种理由不予支付，现已联系不上，金额在3500左右，希望得到您的法律支持
邵凯琳律师 山东-济南 山东正唐律师事务所
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浙江兴嘉律师事务所合伙人律师，南湖区律师调解员，在婚姻家庭、
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毕业于浙江大学法学专业，多年司法行政工作经验，擅长民商事领域
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