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我和单位先签订了一份10年的劳动合同,工资算比较高一点的,后来办理社保,单位为了少给我交社保,去备案合同时填的工资就是按正常标准交的,我也同意了,请问1.哪份合同有效?先签订的还是备案的?2.这样签合同对我有什么影响,不利的方面有哪些?
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