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我和单位先签订了一份10年的劳动合同，工资算比较高一点的，后来办理社保，单位为了少给我交社保，去备案合同时填的工资就是按正常标准交的，我也同意了，请问1.哪份合同有效？先签订的还是备案的？2.这样签合同对我有什么影响，不利的方面有哪些？
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