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2015年9月15日入职，入职时除了填写个人信息登记表外公司未给签订任何劳动合同，在公司只有上下班打卡记录及工资条。入职面试时口头承诺五险一金但至今未交，目前有离职打算，如果想让公司按法律要求的未签订劳动合同做相应赔偿该怎么办？谢谢。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从业以来，代理公安部挂牌督办的涉黑案件，代理被侵权人诉百度侵
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湖南师范大学法学院毕业，大学期间在湖南省人民检察院实习，毕业
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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