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你好，甲方给乙方签订的劳动合同，不给乙方合同，算不算违规？甲方每月扣除乙方的违约金，是否合理？在劳动合同终止后，甲方不退还扣除的违约金，乙方该如何让甲方退还？乙方在工作期间，经常加班加点，节假日也在加班，但是自己没有证据，该如何维权，能否让甲方支付加班加点期间的双倍工资？乙方在工作的前三年没有签订劳动，后三年又签订了劳动合同，合同到期后又没有再续签劳动合同，是否算是自动续签？在劳动合同签订后，甲方始终未给乙方购买社保，现在合同终止后，乙方能否让甲方赔偿未购买社保所造成的的各项损失？
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