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你好,甲方给乙方签订的劳动合同,不给乙方合同,算不算违规?甲方每月扣除乙方的违约金,是否合理?在劳动合同终止后,甲方不退还扣除的违约金,乙方该如何让甲方退还?乙方在工作期间,经常加班加点,节假日也在加班,但是自己没有证据,该如何维权,能否让甲方支付加班加点期间的双倍工资?乙方在工作的前三年没有签订劳动,后三年又签订了劳动合同,合同到期后又没有再续签劳动合同,是否算是自动续签?在劳动合同签订后,甲方始终未给乙方购买社保,现在合同终止后,乙方能否让甲方赔偿未购买社保所造成的的各项损失?
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