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广东-惠州婚姻家庭1个月前

你好,我是2018年7月在原单位待业,原单位按制度发6个月最低工资,缴纳社保。9月份联系公司未安排工作,2018年10月份出去外单位打工。至今为止原单位未安排我上班,也未发最低生活费,也未提出解除合同。
社会保险原单位2019年停缴,2019年8月突然一次性补交了养老保险。其他社保我查不到,公积金查询状态为封存。这种情况我可以申请劳动仲裁么?有没有过了仲裁时效?能申请仲裁获得经济补偿么?在原单位工作19年。

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赵仲明律师 广东-广州 广东品泓律师事务所

  • 首先,你在原单位工作19年,(劳动合同法从08年起施行),因此原单位依法应与你签署无固定期限劳动合同,不能随意解雇你的。但因为我不清楚原单位为什么不安排你回去上班,也不知道你的工作性质是什么以及你们的劳动合同是如何签订的,无法进一步分析,不过,你作为劳动者享有劳动权利,有权要求回去上班,也有权要求原单位补发工资与缴交社保,所以你可以向单位所在地劳动局进行投诉或申请仲裁,要求劳动部门介入处理以保障你的权益,至于补发工资补交社保支付经济补偿金等要求你都可以向劳动部门提出来。

    1个月前

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