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我们是2019
年8月1号倒公司上班的，当时跟厂里的厂长签了一份合同，合同上写了保底8000元，还有保产量，没做到那个产量的按保底算，9月公司就搬厂了老板就补500元合理吗？现在老板说我们做不到那么产量的就不给那么多钱，10月份刚搬厂，厂里没什么事做，老板不按保底算，我们该怎么算自己的工资合法，
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