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我服务行业，以学徒身份进的店，店有营业执照，工作十个多月，没给我签劳动合同，没上五险一金，节假日未放假，也未按照多倍工资算，离职那月，给我涨的工资，可是事后领工资说我辞职了，就不按照涨工资算了，请问劳动仲裁可行吗，考勤表，跟一部分工资表，转账记录我都有。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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