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公司在没有征得员工同意的情况下强行下达调动文件，是否属于违？员工是否有权拒绝执行？之后又以员工不执行调动文件为由予以处分是否有效？公司是否有权以此解除劳动关系？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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