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+慕言@_@

浙江-杭州劳动工伤1个月前

¥100.00

公司开始裁员,希望尽快走人,本人已过试用期,但在职5个多月还有十几天才到6个多月,公司仅愿意支付0.5个月工资的赔偿,并宣称如果不同意就在离职证明上说是被辞退的,且坚称公司不是在裁员只是在优化。想请问按照劳动法我到底能拿到多少

查看费敏律师的回答

费敏律师 浙江-杭州 北京京师(杭州)律师事务所

  • 你好,违法解除,赔偿金是一个月工资。

    1个月前

  • 那可以按照用人单位与劳动者协商一致解除,应当支付半个月的经济补偿金以及一个月的代通知金。可以要求1.5个月。

    1个月前

  • 没有提前30天通知,要求1.5个月是否合理

    1个月前

  • 值得一听

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