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天津-静海县劳动工伤1个月前

王律师你好:
我是一名个人公司负责人。我公司有一名员工在公司上班1年没有签订合同。现已离职。诉讼公司支付双倍工资。
我第一次提出复印身份证一份签合同的要求,她以拿回家看了签好送来为由搪塞过去。后面又多次提出签合同的事她又以自己身体不好干不长久为由搪塞了。
1由于我本人不知道《劳动合同法》,
2她自己身体长期有病多次请假看病,并说自己干不长久么必要签合同。
3由于她是一名有病女性,我个人动了同情心里没有辞退。
最后辞职也是请假好多天之后我问其病情是在微信上提出辞职,谁知人家早已盗取我的会员信息供货信息自己开店了。我都没有追究。
谁知人家恩将仇报,现在要求支付双倍工资。
我方现在有以下证据:
1,我将合同签好给她叫她签字,她没签。有人在场并当庭作证了。
2,身份信息造假(知道仲裁委给我送达仲裁书是我才知道她的真实姓名)
3学历造价(专科学历谎称本科学历)
我现在能告她诈骗吗?

查看祁源律师的回答

祁源律师 天津-和平区 北京盈科(天津)律师事务所

  • 因为她没有诈骗钱财,不能起诉她诈骗。但是,如果确有证人证明,因为劳动者个人原因拒签劳动合同,则不应支付双倍工资补偿金。身份造假、学历造假,说明劳动者没有履行如实告知义务,违背了诚实信用原则,劳动者有错误,未签订合同的责任应由劳动者承担。
    建议您请证人出庭作证,如果有其他请员工签合同,而员工拒绝的书面聊天记录也可提交。

    1个月前

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