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我有两天旷工并伪造上班证据，公司以弄虚作假和严重违反公司规章制度，严重违反劳动纪律辞退我，但是公司并没有弄虚作假的相应奖惩，员工手册上只有旷工1-3条扣工资，旷工3天以上辞退，请问我能否要求公司经济赔偿？
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