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单位装修让我们放假，本来说一个多月，结果两个半月了，领导却只通知部分亲信过去上班，告诉我们试营业用不了那么多人，我合同下月9号到期，知道25号通知我续签合同，我问什么时候让上班，之前一直让等通知，估计是不想用我了，昨天去签合同却告诉我要我转岗，等了三月的结果，意思就是让我自动离职不用补偿呗，我不想续签了，这种情况申请劳务仲裁能得到补偿吗，老合同写着根据合同需要单位可以更换员工岗位
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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毕业于河北大学法学专业，承德市民主同盟盟员，承德市律师协会青
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