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单位装修让我们放假,本来说一个多月,结果两个半月了,领导却只通知部分亲信过去上班,告诉我们试营业用不了那么多人,我合同下月9号到期,知道25号通知我续签合同,我问什么时候让上班,之前一直让等通知,估计是不想用我了,昨天去签合同却告诉我要我转岗,等了三月的结果,意思就是让我自动离职不用补偿呗,我不想续签了,这种情况申请劳务仲裁能得到补偿吗,老合同写着根据合同需要单位可以更换员工岗位
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
大家好,我是刘虔律师,毕业于山东大学,有近二十年的法律实践经
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山东善理律师事务所专职律师,中共党员,法学本科。擅长合同纠纷
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入选山东省首届公益网评“我最喜爱的名律师”。有各级法院的办案
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