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单位装修让我们放假，本来说一个多月，结果两个半月了，领导却只通知部分亲信过去上班，告诉我们试营业用不了那么多人，我合同下月9号到期，知道25号通知我续签合同，我问什么时候让上班，之前一直让等通知，估计是不想用我了，昨天去签合同却告诉我要我转岗，等了三月的结果，意思就是让我自动离职不用补偿呗，我不想续签了，这种情况申请劳务仲裁能得到补偿吗，老合同写着根据合同需要单位可以更换员工岗位
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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