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我是一名刚毕业的大学生，三个月前应聘到某一建筑公司上班，上班至今日，公司尚未与我签订劳动合同，今日老板说我上到这个月底就不用去上班了，我想问如果去劳动局告他，是否适用劳动法中的用人单位应于用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则用工单位单方面辞退劳动者就要支付工作月份的双倍工资的相关规定？(劳动者无重大过错)农民工，临时工是否适用该规定？且在上班期间未打卡上班，工资发放都是现金形式，是否存在证据不足证明我在该公司上班的情况？求各位律师大神帮忙解答一下，谢谢了！
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