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+权鸡涌撒拉嘿

福建-厦门劳动工伤1个月前

¥10.00

本人在国企上班,周末单位会安排部分职工值班,主要是为了应急,值班只能是待在单位宿舍,不能出去,轮流到办公室听电话,准备应急,为了生产安全,这我都可以理解。之前一段时间,周末值班有调休,但很多人没有调休完,攒了很长时间的假期,但是单位又不让休,后来被人举报,单位迫于压力向有调休的人员一人一天50元的标准发放,可是风声过去之后,周末值班就开始不给调休了,算是强制性义务值班,单位从来没有安排过调休,更没有发过一分钱,国家法定节假日才给调休,也没有一分钱补贴,更别说双倍工资了,本来离家较远,已超过单位规定的500公里以外,但单位不给探亲假,一年只有五天公休,这样,一年基本回不了几趟家。而且我也问过其他本公司其他单位的朋友,他们周末值班不管干啥都有调休的,而且遇到节假日都有补贴什么的。之前也向单位提出探亲的事,可是单位每次都是以这个话以后不想听,不准再提,想要探亲就去找单位最高负责人去搪塞过去。
像这种情况可以向单位提出调休的申请吗?

查看王伟栋律师的回答

王伟栋律师 福建-厦门 福建群翔律师事务所

  • 你好。是可以提出调休申请,不批准可以向劳动监察大队投诉,甚至提起劳动仲裁要求支付加班费

    1个月前

值得一听

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