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本人在国企上班，周末单位会安排部分职工值班，主要是为了应急，值班只能是待在单位宿舍，不能出去，轮流到办公室听电话，准备应急，为了生产安全，这我都可以理解。之前一段时间，周末值班有调休，但很多人没有调休完，攒了很长时间的假期，但是单位又不让休，后来被人举报，单位迫于压力向有调休的人员一人一天50元的标准发放，可是风声过去之后，周末值班就开始不给调休了，算是强制性义务值班，单位从来没有安排过调休，更没有发过一分钱，国家法定节假日才给调休，也没有一分钱补贴，更别说双倍工资了，本来离家较远，已超过单位规定的500公里以外，但单位不给探亲假，一年只有五天公休，这样，一年基本回不了几趟家。而且我也问过其他本公司其他单位的朋友，他们周末值班不管干啥都有调休的，而且遇到节假日都有补贴什么的。之前也向单位提出探亲的事，可是单位每次都是以这个话以后不想听，不准再提，想要探亲就去找单位最高负责人去搪塞过去。
像这种情况可以向单位提出调休的申请吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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