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有位员工在上班时工伤了，但是进厂前没有购买社保，公司多次强求要该员工购买社保，可是该员工坚决不买社保！之后就签订了人个协议书，内容是公司多次强制性要求这位员工购买社保，员工怕麻烦不愿购买社保，由此，发生的工伤纠纷由该员工自己承担！该员工已经签字按手印.但是，现在，该员工工伤了，要怎么处理？这个协议书有效吗？
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