地区切换：金山区
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 津南区劳动工伤法律咨询
您好，我在某知名连锁蛋糕店工作，工作了8年，目前是部门主管，我所在的部门是负责制作咖啡，部门比较小人不多，今年8月2号领导通知全员开会，决定取消我们这个部门，把我们转到服务员岗位同时兼顾制作咖啡的工作，8月15号开始执行，虽然是主管，总体工资比员工要高，但是基本工资差不多，高出的部分是职位津贴和交通补助，随着岗位变更公司把这些补助取消了，工资少了2100左右，当时签订的劳动合同里有一条经双方协商一致，甲方可根据生产、经营需要变更乙方的工作岗位和薪酬，但是公司领导开会的时候并没有出具书面证明，也没有让我们签字，算是直接通知我们公司的决定，还有一条合同中写到工资不低于天津市最低工资标准但是随意扣除其他部分工资不知道这样是否合理。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
帮助人数:7517人 粉丝人数:24254人
王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
帮助人数:13559人 粉丝人数:32176人
孙逊律师，法学硕士，中级经济师，知识产权师。上海申浩律师事务
帮助人数:6636人 粉丝人数:14282人
帮助人数:13人 粉丝人数:1585人
微信扫一扫，关注二维码
