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分公司拖欠员工工资，于7月份要求分公司负责人解散分公司员工，但一直未付工资，分公司负责人于8月份做了变更，因后续还有一些工作，原分公司负责人在他另外注册的公司为原有员工交了8月份的社保，9月分没有再交了。
现在员工可以要求分公司：1.支付到7月底所拖欠的工资。 2.支付经济补偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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杨留泉律师曾从事多年的公安工作，有丰富的群众工作经验和出色的
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