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公司未签订劳动合同，只签订了销售经理目标责任考核合同书，合同到2017年6月底，现在公司对2016年业务量提出要求，并按季度考核，目的就是变相扣工资，但又不主动辞退，意在让你自己主动提出辞职，这样的情况下我该如何申请劳动者权益保护？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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